Codul de conduită al angajaţilor
Integritate instituțională
- Codul de conduită al angajaţilor
- Lista cuprinzând cadourile primite
- Mecanismul de raportare a încălcărilor legii
- Declarația privind asumarea unei agende de integritate organizațională
- Planul de integritate al instituției
- Raport narativ referitor la stadiul implementării măsurilor prevăzute atât în SNA, cât și în planul de integritate
- Situația incidentelor de integritate
- Studii / cercetări / ghiduri / materiale informative relevante
- Raport anual de evaluare a incidentelor de integritate
Codul de conduită al angajaţilor aparatului de specialitate a Consiliului Judeţean Timiş
CAPITOLUL I
MISIUNEA CONSILIULUI JUDEȚEAN TIMIȘ ÎN DOMENIUL ETICII
Art. 1. Prezentul Cod de etică se aplică personalului cu statut de funcționar public și personalului contractual care își derulează activitatea în cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Județean Timiș. Consiliul Județean Tmiș își propune nu numai să se alinieze la cerințele de conformare la prevederile Strategiei Naționale Anticorupție și Codului administrativ, ci și să performeze ca 0 instituție publică, la nivelul căreia valori precum profesionalismul, integritatea și respectul pentru cetățean să primeze în raport cu interesele individuale.
Art. 2. (1) Misiunea Consiliului Județean Timiș este aceea de a construi 0 instituție a integrității, în care interesul public primează oricărui interes personal, în care regulile de comportament deontologic sunt cunoscute, înțelese și aplicate de toți cei care interacționează într-o formă sau alta cu personalul instituției.
(2) Integritatea înseamnă transparență, înseamnă respect pentru cetățeni, colegi și parteneri, înseamnă devotament pentru desfășurarea activității într-o instituție publică, înseamnă combaterea cu fapte elocvente a oricăror suspiciuni sau prejudecăți ce pot plana asupra activității desfășurate la nivelul instituției noastre.
Citește mai departe codul de conduită accesând documentația atașată: